Споры о расторжении договоров

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы.
Задать вопрос

Если между бизнес-партнерами возникла проблема с выполнением обязательств, возвратом долга или подписанием договора, не обязательно обращаться в суд. Разногласия можно разрешить намного быстрее и эффективнее с помощью медиации.

Медиация: что это такое?

Альтернативная досудебная процедура была введена Законом от 27.07.2010 года № 193-ФЗ. Медиация представляет собой метод разрешения конфликтов с участием нейтрального лица – медиатора.

Процесс разрешения споров в рамках медиации основывается на следующих принципах:

  • соблюдение конфиденциальности – медиатор обязан хранить коммерческую тайну, связанную со спором;

  • добровольность участия в процедуре – принудительно заставить вторую сторону нельзя;

  • объективное и независимое разрешение конфликта медиатором – он не должен быть заинтересованной стороной одного из участников спора;

  • равноправие сторон – обе стороны имеют равные права и обязанности.

Таким образом, основная цель этой досудебной процедуры медиации заключается в помощи контрагентам в достижении взаимоприемлемого решения и сохранении партнерских отношений.

В чем преимущества медиации?

Многие знают об альтернативной процедуре разрешения споров через медиацию, но некоторые сомневаются в целесообразности тратить на нее время. Те, кто прошел через этот процесс, обнаружили очевидные преимущества:

  • Партнеры с большей готовностью выполняют соглашения, достигнутые в ходе медиации, по сравнению с решениями суда.

  • Судебные расходы значительно снижаются.

  • При желании процесс разрешения конфликта может занять всего несколько часов, что позволяет избежать ожидания 1-2 месяцев для вынесения решения суда.

  • Партнеры поддерживают и укрепляют свои деловые отношения, так как открытое и цивилизованное решение спора создает доверительную атмосферу.

  • Конфиденциальность процедуры помогает избежать ненужной огласки, что может негативно повлиять на деловую репутацию.

  • Участники имеют право по своему усмотрению выбрать подходящего посредника, которому они доверяют.

  • В итоге проблемы решаются в комфортной и доверительной обстановке.

Для того чтобы организовать эффективное разрешение споров, внедрение медиации должно происходить в компании с участием квалифицированного юриста.

Зачем привлекать юриста к медиативной процедуре?

Для того чтобы организовать досудебное урегулирование споров с помощью медиации, настоятельно рекомендуем доверить управление переговорами опытному юристу. Он выполнит все действия в соответствии со следующим порядком:

  • Отправит письменное предложение о переходе к медиативной процедуре.

  • Содействует выбору посредника (медиатора) и согласованию плана медиации между бизнес-партнерами.

  • Подготовит соглашение о медиации и убедится, что оно подписано всеми сторонами.

  • Встретится с медиатором и другой стороной от имени участника конфликта. – Поможет выработать общее решение, выгодное для своего клиента.

  • Подпишет медиативное соглашение по доверенности.

Медиацию можно инициировать на любой стадии спора. Если конфликтующие стороны еще не обратились в суд, то после разрешения разногласий не потребуется обращаться за судебной защитой. Если примирительная процедура с использованием медиации начата в процессе судебного разбирательства, необходимо подать в арбитражный суд ходатайство о приостановлении или отложении судебного заседания. После достижения компромисса соглашение передается судье, и производство по делу прекращается.

Как заключить соглашение о медиации?

Подписание соглашения о медиации является ключевым этапом в процессе досудебного разрешения споров. В этом документе деловые партнеры устанавливают правила, которые будут руководить ими в ходе переговоров. В соглашении следует указать следующие данные:

  • информацию об участниках (название организации, ФИО предпринимателя, юридический адрес, контактные данные, ИНН, ОГРН);

  • список споров, по которым стороны согласились использовать медиативную процедуру;

  • сведения о медиаторе или специализированных организациях, которые могут быть привлечены для разрешения конфликта;

  • максимальный срок проведения процедуры; • порядок распределения расходов между партнерами, возникших в результате урегулирования конфликта через медиацию.

Советуем обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на сопровождении сделок, для составления соглашения. Он обеспечит правильное оформление документа и учтет интересы обеих сторон конфликта.

Как проходит процедура медиации

В ходе всей медиативной процедуры медиатор взаимодействует с каждым участником индивидуально, а также может организовать совместную встречу. Его действия не должны создавать преимущества для какой-либо из сторон.

Заключение медиативного соглашения Участники конфликта предлагают свои варианты разрешения разногласий, и совместное решение фиксируется в медиативном соглашении. В этом документе должны быть отражены следующие пункты:  

  • Подробное описание спора, по которому достигнуто соглашение.

  • Ссылка на соглашение о медиации, в соответствии с которым проводились переговоры. • Указание срока, затраченного на разрешение конфликта.

  • Распределение расходов, понесенных сторонами в процессе организации переговоров.

  • Обязанности участников, которые необходимо выполнить для завершения конфликта.

  • Реквизиты и подписи сторон.

Если впоследствии одна из сторон нарушит достигнутые договоренности, другая сторона имеет право обратиться в арбитражный или третейский суд. После подписания соглашения рекомендуется поручить контроль за его исполнением профессиональному юристу, который сможет своевременно выявить нарушения и подготовить необходимые документы для суда.

Другие варианты завершения медиативной процедуры. Кроме подписания медиативного соглашения, возможны следующие способы завершения процесса урегулирования споров с помощью медиации:

  • Партнеры заключают соглашение без достижения консенсуса по возникшим разногласиям.

  • Медиатор сообщает партнерам о нецелесообразности продолжения процедуры.

  • Участники конфликта отказываются от примирения и направляют медиатору соответствующее заявление.

  • Срок, отведенный на примирение, истек.

Может ли юрист быть медиатором?

Согласно Закону от 27.07.2010 года № 193-ФЗ, медиатором может быть любое совершеннолетнее лицо.

При этом необходимо, чтобы оно соответствовало следующим критериям:

  • обладало полной дееспособностью;

  • не имело судимости;

  • не занимало государственную должность;

  • не представляло интересы одной из сторон конфликта и не оказывало ей юридическую помощь.

Рекомендуется поручить проведение медиации в арбитражных спорах квалифицированному юристу, так как для их разрешения требуются профессиональные знания в области права и опыт ведения судебных дел. Наша компания специализируется на разрешении арбитражных споров с использованием медиации. Наши юристы помогут организовать досудебные переговоры, подготовят соглашение о проведении медиации и само медиативное соглашение.

Если вам нужен медиатор, оставьте заявку через электронную форму или позвоните нам. Наши специалисты проведут консультацию в удобное для вас время.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку