Если между бизнес-партнерами возникла проблема с выполнением обязательств, возвратом долга или подписанием договора, не обязательно обращаться в суд. Разногласия можно разрешить намного быстрее и эффективнее с помощью медиации.
Медиация: что это такое?
Альтернативная досудебная процедура была введена Законом от 27.07.2010 года № 193-ФЗ. Медиация представляет собой метод разрешения конфликтов с участием нейтрального лица – медиатора.
Процесс разрешения споров в рамках медиации основывается на следующих принципах:
-
соблюдение конфиденциальности – медиатор обязан хранить коммерческую тайну, связанную со спором;
-
добровольность участия в процедуре – принудительно заставить вторую сторону нельзя;
-
объективное и независимое разрешение конфликта медиатором – он не должен быть заинтересованной стороной одного из участников спора;
-
равноправие сторон – обе стороны имеют равные права и обязанности.
Таким образом, основная цель этой досудебной процедуры медиации заключается в помощи контрагентам в достижении взаимоприемлемого решения и сохранении партнерских отношений.
В чем преимущества медиации?
Многие знают об альтернативной процедуре разрешения споров через медиацию, но некоторые сомневаются в целесообразности тратить на нее время. Те, кто прошел через этот процесс, обнаружили очевидные преимущества:
-
Партнеры с большей готовностью выполняют соглашения, достигнутые в ходе медиации, по сравнению с решениями суда.
-
Судебные расходы значительно снижаются.
-
При желании процесс разрешения конфликта может занять всего несколько часов, что позволяет избежать ожидания 1-2 месяцев для вынесения решения суда.
-
Партнеры поддерживают и укрепляют свои деловые отношения, так как открытое и цивилизованное решение спора создает доверительную атмосферу.
-
Конфиденциальность процедуры помогает избежать ненужной огласки, что может негативно повлиять на деловую репутацию.
-
Участники имеют право по своему усмотрению выбрать подходящего посредника, которому они доверяют.
-
В итоге проблемы решаются в комфортной и доверительной обстановке.
Для того чтобы организовать эффективное разрешение споров, внедрение медиации должно происходить в компании с участием квалифицированного юриста.
Зачем привлекать юриста к медиативной процедуре?
Для того чтобы организовать досудебное урегулирование споров с помощью медиации, настоятельно рекомендуем доверить управление переговорами опытному юристу. Он выполнит все действия в соответствии со следующим порядком:
-
Отправит письменное предложение о переходе к медиативной процедуре.
-
Содействует выбору посредника (медиатора) и согласованию плана медиации между бизнес-партнерами.
-
Подготовит соглашение о медиации и убедится, что оно подписано всеми сторонами.
-
Встретится с медиатором и другой стороной от имени участника конфликта. – Поможет выработать общее решение, выгодное для своего клиента.
-
Подпишет медиативное соглашение по доверенности.
Медиацию можно инициировать на любой стадии спора. Если конфликтующие стороны еще не обратились в суд, то после разрешения разногласий не потребуется обращаться за судебной защитой. Если примирительная процедура с использованием медиации начата в процессе судебного разбирательства, необходимо подать в арбитражный суд ходатайство о приостановлении или отложении судебного заседания. После достижения компромисса соглашение передается судье, и производство по делу прекращается.
Как заключить соглашение о медиации?
Подписание соглашения о медиации является ключевым этапом в процессе досудебного разрешения споров. В этом документе деловые партнеры устанавливают правила, которые будут руководить ими в ходе переговоров. В соглашении следует указать следующие данные:
-
информацию об участниках (название организации, ФИО предпринимателя, юридический адрес, контактные данные, ИНН, ОГРН);
-
список споров, по которым стороны согласились использовать медиативную процедуру;
-
сведения о медиаторе или специализированных организациях, которые могут быть привлечены для разрешения конфликта;
-
максимальный срок проведения процедуры; • порядок распределения расходов между партнерами, возникших в результате урегулирования конфликта через медиацию.
Советуем обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на сопровождении сделок, для составления соглашения. Он обеспечит правильное оформление документа и учтет интересы обеих сторон конфликта.
Как проходит процедура медиации
В ходе всей медиативной процедуры медиатор взаимодействует с каждым участником индивидуально, а также может организовать совместную встречу. Его действия не должны создавать преимущества для какой-либо из сторон.
Заключение медиативного соглашения Участники конфликта предлагают свои варианты разрешения разногласий, и совместное решение фиксируется в медиативном соглашении. В этом документе должны быть отражены следующие пункты:
-
Подробное описание спора, по которому достигнуто соглашение.
-
Ссылка на соглашение о медиации, в соответствии с которым проводились переговоры. • Указание срока, затраченного на разрешение конфликта.
-
Распределение расходов, понесенных сторонами в процессе организации переговоров.
-
Обязанности участников, которые необходимо выполнить для завершения конфликта.
-
Реквизиты и подписи сторон.
Если впоследствии одна из сторон нарушит достигнутые договоренности, другая сторона имеет право обратиться в арбитражный или третейский суд. После подписания соглашения рекомендуется поручить контроль за его исполнением профессиональному юристу, который сможет своевременно выявить нарушения и подготовить необходимые документы для суда.
Другие варианты завершения медиативной процедуры. Кроме подписания медиативного соглашения, возможны следующие способы завершения процесса урегулирования споров с помощью медиации:
-
Партнеры заключают соглашение без достижения консенсуса по возникшим разногласиям.
-
Медиатор сообщает партнерам о нецелесообразности продолжения процедуры.
-
Участники конфликта отказываются от примирения и направляют медиатору соответствующее заявление.
-
Срок, отведенный на примирение, истек.
Может ли юрист быть медиатором?
Согласно Закону от 27.07.2010 года № 193-ФЗ, медиатором может быть любое совершеннолетнее лицо.
При этом необходимо, чтобы оно соответствовало следующим критериям:
-
обладало полной дееспособностью;
-
не имело судимости;
-
не занимало государственную должность;
-
не представляло интересы одной из сторон конфликта и не оказывало ей юридическую помощь.
Рекомендуется поручить проведение медиации в арбитражных спорах квалифицированному юристу, так как для их разрешения требуются профессиональные знания в области права и опыт ведения судебных дел. Наша компания специализируется на разрешении арбитражных споров с использованием медиации. Наши юристы помогут организовать досудебные переговоры, подготовят соглашение о проведении медиации и само медиативное соглашение.
Если вам нужен медиатор, оставьте заявку через электронную форму или позвоните нам. Наши специалисты проведут консультацию в удобное для вас время.